1、根据总部要求，对各门店销售人员进行销售技巧培训，提升店面形象，保证店面的有效运营；2、定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准 ；3、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题；4、培训课程的开发：根据培训需求、编制培训讲义、准备学习材料、收集与课程相关的资料、信息、案例、活动；5、完成上级交办的临时性指令工作。岗位要求：1、大专及以上学历，2-3年以上销售经验丰富或从事专业培训工作者，有旅游业工作经验值优先考虑；2、对于门店销售技巧较为熟练者；3、具有较高逻辑思维及编写能力；4、较高表达能力，亲和力以及影响力；5、具备较强的拓展能力，抗压能力，较强的时间和进程管理观念；6、可独立策划、执行、监控培训活动
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