本公司对以下招聘的职位，均提供系统化的上岗培训。
业务运营中心职能描述（同业专线计调/操作计调/业务计调/行政计调/部门主管/部门经理/副总监/总监）
北京、天津、河北（石家庄）三地辉腾业务运营中心均有岗位招聘
岗位职责：
1、具有较强的责任心和荣誉感，半年以上旅游行业从业经验。
2、积极参与公司业务培训，对自己从事的专线做到主动学习；
3、掌握与组团社销售计调、以及合作地接社的沟通技巧；
4、对不断变化的旅游市场有一定的洞察力。对旅游行业的产品进行全方位分析，通过总结推出适合本社的特色线路及旅游产品方案；
5、在不同的时间，配合部门有针对性的修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排，配合部门及时制定出符合实时旅游市场需求的旅游线路及报价；
6、定期做好客户维护工作，应随时做到开发新客户维护老客户；
7、具有较强的执行力。坚决执行并按时完成部门安排的任务，及时向部门领导汇报工作进度及完成情况；
8、熟练掌握团队操作流程；工作仔细、认真；公司正常办公用品、常用办公软件、公司网站前后台能熟练使用。
薪酬待遇：
1.非正式员工薪资组成：
*试用（实习）期工资：3000月（1月-2月）+奖金+宿舍
*见习期工资：所见习岗位正式员工薪资低一级（1个月）。
2.正式员工薪资组成：
*操作计调底薪：4500起+提成+保险+宿舍（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪10W-13W）
*业务计调底薪：5000起+提成+保险+宿舍（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪12W-16W）
*行政计调底薪：5500起+提成+保险+宿舍（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪15W-30W）
3.运营中心管理岗位薪资待遇：
*业务主管底薪：6000起+提成+奖励（自然年发放）保险+宿舍+补助（自然年发放）（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪15W-30W）
*部门经理底薪：6500起+提成+部门提成（自然年发放）保险+宿舍+补助（自然年发放）（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪18W-30W）
*副总监底薪：7000起+提成（自然年发放）+保险+宿舍+补助（自然年发放）（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪25W-60W）
*总监底薪：7500起+提成（自然年发放）+保险+宿舍+补助（自然年发放）（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪35W-110W）
备注：以上薪资金额均为最低工资金额，由人力资源部门根据个人实际价值及个人能力情况综合评估确定最终薪资。

职位类别： 计调

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