北京、天津、河北（石家庄）三地辉腾均有岗位招聘
岗位职责：
1、负责统筹协调集团总裁办与综合办所属公司的行政全面管理工作；组织所属公司的日常行政管理、企业文化建设工作；
2、负责组织集团的各项（行政、业务、营销）经营方针、政策在所属公司与集团以及所属公司各部门间的上传下达,并负责执行顺畅的保障和创造条件；
3、根据公司发展战略及中长期规划，负责公司部署事项的后勤和条件保障工作；
4、推动所属公司内部各业务模块沟通平台的建立，协调其他部门开展相关工作；
5、对相关企业的政策法规、市场信息行业规定进行研究，为所属公司和集团工作的开展提供信息和政策保障。
6、代表所属公司与外界企业业务、企业行政事务相关部门和机构联络并维护关系存在,为集团的工作提供外部的公共关系保障,把业务和行政的公共关系外联工作做好。
7、 定期组织做好企业日常运营的行政职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
8、 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司行政工作的执行情况。
9、 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合所属公司协调各部门的工作关系,协助建设各个部门的企业文化。
10、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
11、完成上级各级领导临时交办的工作。
12、公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
13、协助集团人力资源部门关于员工的合同和社保等事务的办理，协助集团人力资源部门建立和收集员工资料的准确和人事档案的管理工作。
14、行政工作的办公制度和流程，统筹行政人员、车辆、办公用品、钥匙等的管理；
15、具备行政接待、行政会议等的组织、统筹能力，能良好的处理接待和会议中的各类情况，保证会议、接待的顺利进行；
16、公司所属地区的跟行业有关各项行政管理规定和公共关系，协调企业于行业相关机构之间的关系，协调所属企业的内外部关系；
17、保证所属公司办公环境安全、卫生，做好员工的后勤保障工作；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上办公室主任或总经理助理工作经历，有一定团队管理经验；
3、个性正直，有较强的责任感，具备优秀人际交往、沟通表达、组织协调能力；
4、性格开朗，有良好的沟通能力，责任心强，能承受压力，有敏锐的风险意识，善于发现问题；
5、具有优秀的外联、公关及解决突发事件的能力；
6、了解旅游行业或者有旅游行业经验者优先。
三、薪资待遇：
1.非正式员工薪资组成：
*试用期：底薪的百分之七十（无补助）+宿舍，1-2个月根据情况转正，工作可以胜任，也可以当月转正；
*见习期：所见习岗位正式员工薪资低一级（1个月）
2.正式员工薪资组成：
*主任底薪： 7500起+奖金（自然年发放）+保险+宿舍+补助（自然年发放）（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪12W-16W）
*副主任底薪：6500起+奖金（自然年发放）+保险+宿舍+补助（自然年发放）（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪10W-14W）
备注：以上薪资金额均为最低工资金额，由人力资源部门根据个人实际价值及个人能力情况综合评估确定最终薪资。
岗位职责：
1、负责统筹协调集团总裁办与综合办所属公司的行政全面管理工作；组织所属公司的日常行政管理、企业文化建设工作；
2、负责组织集团的各项（行政、业务、营销）经营方针、政策在所属公司与集团以及所属公司各部门间的上传下达,并负责执行顺畅的保障和创造条件；
3、根据公司发展战略及中长期规划，负责公司部署事项的后勤和条件保障工作；
4、推动所属公司内部各业务模块沟通平台的建立，协调其他部门开展相关工作；
5、对相关企业的政策法规、市场信息行业规定进行研究，为所属公司和集团工作的开展提供信息和政策保障。
6、代表所属公司与外界企业业务、企业行政事务相关部门和机构联络并维护关系存在,为集团的工作提供外部的公共关系保障,把业务和行政的公共关系外联工作做好。
7、 定期组织做好企业日常运营的行政职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
8、 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司行政工作的执行情况。
9、 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合所属公司协调各部门的工作关系,协助建设各个部门的企业文化。
10、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
11、完成上级各级领导临时交办的工作。
12、公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
13、协助集团人力资源部门关于员工的合同和社保等事务的办理，协助集团人力资源部门建立和收集员工资料的准确和人事档案的管理工作。
14、行政工作的办公制度和流程，统筹行政人员、车辆、办公用品、钥匙等的管理；
15、具备行政接待、行政会议等的组织、统筹能力，能良好的处理接待和会议中的各类情况，保证会议、接待的顺利进行；
16、公司所属地区的跟行业有关各项行政管理规定和公共关系，协调企业于行业相关机构之间的关系，协调所属企业的内外部关系；
17、保证所属公司办公环境安全、卫生，做好员工的后勤保障工作；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上办公室主任或总经理助理工作经历，有一定团队管理经验；
3、个性正直，有较强的责任感，具备优秀人际交往、沟通表达、组织协调能力；
4、性格开朗，有良好的沟通能力，责任心强，能承受压力，有敏锐的风险意识，善于发现问题；
5、具有优秀的外联、公关及解决突发事件的能力；
6、了解旅游行业或者有旅游行业经验者优先。
三、薪资待遇：
1.非正式员工薪资组成：
*试用期：底薪的百分之七十（无补助）+宿舍，1-2个月根据情况转正，工作可以胜任，也可以当月转正；
*见习期：所见习岗位正式员工薪资低一级（1个月）
2.正式员工薪资组成：
*主任底薪： 7500起+奖金（自然年发放）+保险+宿舍+补助（自然年发放）（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪12W-16W）
*副主任底薪：6500起+奖金（自然年发放）+保险+宿舍+补助（自然年发放）（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪10W-14W）
备注：以上薪资金额均为最低工资金额，由人力资源部门根据个人实际价值及个人能力情况综合评估确定最终薪资。
职位类别： 销售经理/主管/主任
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